Méditation : nos amis sont comme les arbres !

Les vrais amis sont comme les arbres                                                                                      

Comment développer votre réseau relationnel, localement ?

           Incroyable mais ………………………………….VRAI !

Chacun d’entre nous connait à CINQ poignées de mains l’ensemble du MONDE !

Pour nous en convaincre, le conférencier ALAIN BOSETTI, s’adresse à l’assemblée - environ 200 personnes présentes - :

Comment Etre HEUREUX, Entreprendre, et réussir sans diplôme ?

Etre HEUREUX, Entreprendre, et réussir en 2008......sans diplôme ?

OUI c'est encore possible !  : c'est l'histoire de Yannick, une personne si attachante...........

Avant NOEL : Et si vous vous Offriez un bilan de compétences !

Quelques chiffres, pour la région Centre - source FONGECIF Centre - :

- 966 dossiers présentés en 2008. Taux d'accepation de 96 %.

- 926 bilans de compétences ont été réalisés en région Centre : 68 % hors du temps de travail et 32 % pendant le temps de travail.

Les motivations sont :

- changer d'orientation / métier,

- connaitre sa valeur sur le marché du travail, faire reconnaitre ses aptitudes et ses compétences, faciliter sa recherche d'emploi, valider un projet professionnel.

Le taux de satisfaction est de près de 90 % .

Vous voulez en savoir plus : l'équipe de Sèves R.H est à votre écoute, et vous apporte son professionnalisme, le respect de la confidentialité et d'une méthodologie qui a fait la preuve de son efficacité. Tél : 02 38 56 53 62.

Consultez également le site Internet : www.fongecifcentre.com

Le FONGECIF a pour mission de vous informer, conseiller, et et financer tout ou partie de votre rémunération durant le congé de formation ou de bilan dont il aura accepté la prise en charge.

 

Des branches d'activité anti chômage

Sécuriser son parcours professionnel, c'est important !

ouis, mais comment ?

Vers quelles fillières s'orienter, et pour quels métiers ? 

quelles formations suivre ?

C'est le moment de vous FORMEZ avec le D I F ou le C I F .

Le D I F, au COEUR de votre SECURISATION PROFESSIONNELLE

C'est le moment d' apprendre, de s'ouvrir à d'autres connaissances, d'élargir son univers professionnel par l'acquisition de nouvelles connaissances et de compétences, afin de renforcer votre employabilité et de SECURISER votre parcours professionnel : votre DEVENIR. 

Le D I F ou DROIT INDIVIDUEL à la FORMATION est un moyen utile à votre disposition :

Depuis 2004 et la réforme de la formation - loi L. 930-1 du code du travail - :

- l'employeur doit assurer l'adaptation des salariés à leur poste de travail,
- et veiller au maintien de leur capacité à occuper l'emploi, au regard notamment de l'évolution des emplois, des technologies et des organisations,
- proposer des formations qui participent au développement des compétences,

L'entreprise est  passée d' une obligation de financement à une obligation de formation !

Chaque année, tous les salariés - CDI, CDD, temps complet ou temps partiel, intérimaire - bénéficient d'un crédit individuel de 20 heures de formation.

Votre D I F est cumulable d'année en année jusqu'à un maximum de 120 heures.

C'est le salarié qui doit faire une demande de formation au titre du DIF. Cette demande peut être refusée deux fois de suite par l'employeur. À l'issue de ces deux refus, le DIF peut se transformer en C I F.

Il est important pour un employeur d'intégrer le D I F dans sa stratégie R.H, en voyant dans ce dispositif une opportunité de MOTIVER et FIDELISER ses Ressources Humaines :

- informer sur le compteur d'heures annuelles, informer les représentants du personnel
- assurer des entretiens professionnels indépendants des entretiens annuels 
- faciliter la mise en oeuvre de ces formations et les financer.

Le salarié - acteur de son devenir - doit savoir prendre le temps de penser à son FUTUR, par rapport à ses centres d'intéret / MOTIVATIONS, talents, habiletés, aptitudes, capacités en adéquation avec son environnement, ses choix de vie, ses VALEURS.

L'équipe pluridisciplinaire - Psychologues, D.R.H, Accompagnateurs professionnels expérimentés, réseau relationnel - de SEVES R.H, est à votre disposition pour cela :

- entretiens  "points carrières",

- prestations de bilans de compétences,

- mise en oeuvre et validation du projet professionnel, réalisation de formations  

OSEZ être au coeur de votre DEVENIR PROFESSIONNEL !

www.droit-individuel-formation.fr

www.travail-solidarite.gouv.fr

www.centre.travail.gouv.fr

Parlons en de vive voix au 02 38 56 53 62.

Comment connaitre les projets de développement des entreprises ?

pour anticiper et offrir vos services !

Comment s'informer utilement et rapidement, SANS faire appel à vos finances ?

Quelques astuces à connaitre !

(1) Chaque jour, recevez la newsletter - gratuite - réalisée par la dynamique équipe de Orléans Val de Loire Développement. Mélanie Poteau "butine" l'information, et vous fait gagner un temps précieux.

Vous voulez mieux connaitre les secteurs économiques de l' Agglo, ses pôles d'excellence, le nom des entreprises et leur classement, avec des fiches ciblées, utiles, et agréables à lire. C'est sur le site :

www.orleans-valdeloire-business.com

www.blog-orleans-valdeloire.fr

Comment retrouver - autrement - un emploi ?

1 Changer son rapport avec SOI MEME ! :

- Il est important de changer de "paire de lunettes" et de regarder autrement sa situation.

C'est l'histoire d'un promeneur, Rue Jeanne d'Arc à ORLEANS.

Passionné par les ressources humaines, et curieux, il rencontre deux personnes sur un chantier.

                                                 "Que faites vous, ici ?"

L'un dit, tristement, avec résignation et sans énergie : "j'amasse des pierres, vous voyez bien !"

l'autre répond, avec enthousiasme, et un dynamisme à toute épreuve : "je suis en train de construire la future Cathédrale d' Orléans et vous verrez, elle sera magnifique ! ";

Crise ou au contraire opportunité pour vous : celle de retrouver un emploi plus satisfaisant, en conformité avec vos valeurs, et le nouveau SENS que vous voulez donner à votre vie.

Comment obtenir 5 rendez vous ciblés en très peu de temps ?

 5 actions : pour obtenir 5 R.Vous, très rapidement.

1 Identifiez un salon professionnel / forum / conférence entrant dans votre champ de compétences.

Exemple : www.proforum.fr : Jeudi 27 Novembre 2008 au Centre de conférence d'Orléans, Forum pour le développement international : inscription et participartion gratuite pour les visiteurs. Repérez les exposants, "GOOGLEZ" leurs noms, puis rencontrez les responsables des exposants, participez aux conférences et aux échanges,

Recrutements chez les opérateurs de placement

Les opérateurs de placement privés retenus par POLE
EMPLOI vont recruter plus ou moins massivement. Car ils
ont en effet obtenu le marché important du reclassement
dans le cadre de l' EXTERNALISATION du suivi de 320 000
chômeurs sur 2 ans. C'est le cabinet SODIE Emploi qui
est le grand vainqueur en obtenant 54 " lots ".

"La LOVE " : ou comment Obtenir Vite un Entretien de recrutement ?

Comment réussir sa lettre de motivation - par Loïc Abeille
envoyé par Seves-RH

Comment tenir ses résolutions de la rentrée ?

Après de bonnes vacances, nous repartons bien souvent avec de nouvelles résolutions, de l' optimisme !
Super !  : mais comment faire en sorte qu'elles ne "s'envolent" pas au bout de quelques jours ?

La méthode " S.MA.R.T " vous permettra de réussir à les tenir.

Comment ? :

POLE EMPLOI débordé : un marché lucratif !

320 000 personnes vont être suivis par des cabinets privés : ALTEDIA, BPI, SODIE, qui sont des cabinets spécialisés dans la mobilité professionnelle et le reclassement. 3 500 Euros par chômeur reclassé serait pratiqué.

D'autres entreprises vont profiter de ce marché : les agences d'intérim : ADECCO, RANDSTAT...
Mais, cela sera t'il bénéfique aux personnes à la recherche d'un emploi ?

Méditation - active - estivale

OUI LA VIE vous APPARTIENT  !

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Nous ne pouvons pas changer l’extérieur

 

en revanche nous pouvons CHANGER notre monde de…l’ INTERIEUR :

Un management idéal : de la reconnaissance avant tout !

Emmanuel Vasseneix est un MANAGER idéal :

John DEERE investi et recrute

Le groupe américain John Deere a doté son usine de Saran (Loiret - 900 salariés), qui est aussi le siège de John Deere France (CA : 1,195 Mds€, dont 40% pour les moteurs) et

Comment trouver un emploi au cours de cet été 2009 ?

La période estivale doit être une période riche et positive qui alterne :

- des temps de REPOS et de détente pour entretenir votre forme PHYSIQUE : élément essentiel dans votre recherche d' emploi !

- des temps pour entretenir votre tonus INTELLECTUEL : par des lectures de revues professionnelles, des synthèses de livres récents sur votre métier / secteur d'activité. Les médiathèques sont des lieux propices pour cultiver votre veille informative.

- des temps également pour proposer des INTERVIEWS et développer votre réseau professionnel : tout le monde ne part pas en vacances, maintenant. Les personnes que vous rencontrerez seront plus disponibles, plus détendues pour vous accueillir favorablement, vous mettre en relation, ouvrir votre cham du possible, détecter de nouvelles pistes, rebondir sur des opportunités au sein du "marché caché" de l'emploi.

- des temps enfin pour ...les autres en vous investissant dans l'ASSOCIATIF : se sentir utile, développer vos compétences relationnelles et comportementales, renforcer vos facultés d'adaptation, votre ouverture sur d'autres cultures qui s'enrichissent mutuellement....

L' ACTIVITE appelle l' ACTIVITE, le positif attire le POSITIF

entrer dans cette spirale positive, ne dépend que de vous !

alors bel été 2009 à vous : équilibré, ressourcant et fructueux.

Implantation d' une usine à Montargis : création de 150 emplois !

C'est la plus grosse implantation industrielle de ces trois dernières années dans le LOIRET.

Industrie Cartarie Tronchetti - ICT - est un groupe Italien spécialisé dans la fabrication de papier à usage hygiénique et domestique. En s'implantant à MONTARGIS,

DERET va créer 21 agences équipées de camions électriques

DERET est une entreprise LOGISTIQUE très dynamique et créatrice d'emplois. Ce groupe qui emploie 1 500 salariés, pour un C.A de 153 millions d'Euros a son siège social à Saran, tout près d'Orléans.
Il va créer 21 agences en France, équipées de camions électriques afin de :

- permettre la décongestion des centres villes,
- réduire les émissions de CO 2,
- limiter les nuisances sonores.

A Orléans, DERET assure déjà la livraison quotidienne de la parfurmerie SEPHORA.

C'est bon signe pour notre économie et le développement durable, avec des transports alternatifs !


LOIC ABEILLE
www.seves-rh.fr

Croissance avec avec le transport électrique

La croissance verte est en marche ! 

Monsieur Bernard LABET,  Le Président de MATRA MANUFACTURING / SERVICES, confirme le développement du véhicule électrique.

Pensée ressourcante

« Une SèVE de graine renferme en elle plus de force en puissance que ce qu'en réalisera la plante et en vous se trouve un potentiel de RESSOURCES bien plus grand que vos doutes, vos angoisses, vos peurs ». – Rudolph Steiner -.

OSEZ être vous même, et votre vie sera transformée.

Un salarié sur deux change de poste tous les 5 ans : et vous ?

Le changement portant sur l' entreprise, la fonction, un nouveau secteur d'activité, une nouvelle région.

Cinq ans c'est le temps d'un CYCLE et l'entrée dans une nouvelle "branche d'activité" en harmonie avec vos valeurs, vos motivations et centres d'intéret en lien également avec votre environnement.

Source : sondage réalisé par TNS SOFRES.

Et pour vous ?

Prenez votre vie en main, préparez et sécurisez votre parcours professionnel ici et maitenant.

Notre équipe pluridisciplinaire de Sèves R.H vous accompagne tout au long de ce processus pour qu'il porte ses fruits.

Matelsom inaugure ses locaux à Vernouillet ( 28 ): c'est la réussite d’une entreprise et d’un territoire

Le 10 avril dernier, la société Matelsom, leader de la vente de literie en ligne, a pris possession de ses locaux à Vernouillet, où elle a choisi d’implanter son site de stockage et divers bureaux dans un bâtiment neuf de 6000 m2

qui va générer 60 emplois puis 120 dans les 3 ans.

Un laboratoire en bonne santé : CDM LAVOISIER.

Le POLE SANTE en Val de Loire / Région centre se développe ( suite)

Implanté dans le Loir et Cher à La chaussée St Victor, près de Blois, ce laboratoire familial piloté par Philippe TRUELLE poursuit son développement avec l'aide de la région Centre. Son nouveau process d'ampoules plastique doit lui permettre de répondre à la demande du marché - dosettes plastiques plus économiques - et de renforcer ces exportations, notamment dans les pays émergents.

Une quinzaine de personnes supplémentaires d'ici à la fin de l'année 2009 sont prévues. La surface de production sera multipliée par deux, en 2012. Source : les Echos / 20.05. 2009.

Découvrez les valeurs de cette entreprise, sa politique R.H : www.lavoisier.com 

Pour une vision plus globale du secteur de la SANTE, prenez de la hauteur et montez dans les cimes de l'arbre de Sèves :

www.polepharma.com

www.grepic.org

De "l'énergie verte" cultivée par DALKIA

DALKIA Beauce  Berry Val de Loire : c'est 5 départements avec 250 salariés managés par Guillaume COUPEAU.

Ce groupe croit au et avec la BIOMASSE, une "énergie verte" issue de notre généreux milieu forestier local.

Comment échangez gratuitement avec un cabinet de recrutement ?

C'est une grande première à Orléans, la ville qui bouge !

Le cabinet de recrutement Ad ARBOREM - cf Vidéo sur ce blog avec l'interview de Marie Odile DENIS -, ouvre ses portes à tous les candidats en recherche d'un nouvel emploi, et qui sont confrontés à une problématique R.H

Ce sont des échanges GRATUITS avec un (e) consultant en recrutement de l'équipe du cabinet AD ARBOREM.................

ECOLOGISTIQUE : une réussite durable dans l'éco conception

Richard CLUTIER est un visionnaire ! : il a su anticiper en créant ECOLOGISTIQUE.

Pourquoi ce BLOG et pour qui ?

A l' ère des réseaux collaboratifs, interacifs, ou l'on s'enrichit à donner et à construire des "Ponts relationnels",                                   

                                              Sèves R.H, souhaite, par ce BLOG :

1 Echanger avec vous de facon interactive : vos réactions en direct sur ce BLOG, de façon nominative ou anonyme, seront les bienvenues !

2 Vous mettre en LIEN, mailler et fertiliser nos ressources humaines : cf liste de 132 liens. Cliquez !

3 Vous faire bénéficier de sa Newsletter gratuite et vous informer de l'actualité économique et socialeen Val de Loire / Région Centre,  Inscrivez vous en quelques secondes.

4 Vous apporter - par nos VIDEOS R.H des conseils pratiques pour se développer sur le plan personnel et professionnel : VAE , Bilan de compétences, Conduite du changement, Recherche d'un nouvel emploi, Création ou reprise d'entreprise, Suivi de formations innovantes, Conférences, Colloques, Forums, NETWORKING, Webschool, Club Business 45, interviews flashs de chefs d'entreprise qui investissent dans le CAPITAL HUMAIN, une VALEUR beaucoup plus forte que celle du CAC 40 !.

                                                       Loïc Abeille

                       REMERCIEMENTS tout particulièrement à : Philippe P, Yvette G, Laurence A : lire la suite de reconnaissances.....je n'oublie pas !

Comment être un "cré actif" fertile dans votre recherche !

Vous voulez un nouvel EMPLOI et les PARADOXES ne vous dérangent pas ! :

Voici trois beaux et vraix paradoxes ,

La croissance VERTE : une crise qui a vraiment du SENS !

Déontologue, Eco Concepteurs, Ecologue......,Médiateur....

Emploi des seniors : employeurs, c'est le moment de se mobiliser.

Les mesures pour l'emploi des seniors avant le 1 er janvier 2010